LA CERTIFICATION
Fabulous
Nous vous proposons un parcours de certification vous permettant d’atteindre une expertise dans les interventions systémiques stratégiques au sein des organisations humaines.
Nous avons conçu ce parcours en 3 cycles pour vous permettre de :
Ce parcours de certification est constitué de 3 cycles que chaque participant pourra suivre à son rythme en validant progressivement des modules.
Nos formations présentielles ont lieu à Paris, mais nos formateurs sont ravis de voyager si un groupe se constitue en région.
nos formations sont ouvertes et accessibles à tous. Nous vous invitons à prendre contact directement avec nous pour que nous puissions discuter de besoins spécifiques et adapter notre pédagogie.
CYCLE 1
L'approche systémique et stratégique : plongée dans le paradigme
Formation presentielle
63 heures (9 jours)
Prochaine session le 04/09/2025
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Formation presentielle
63 heures (9 jours)
Prochaine session
le
04/09/2025
DATES
L'approche systémique et stratégique : plongée dans le paradigme - Promo 18
4- 5 septembre 2025
29-30 septembre 2025
3- 4 novembre 2025
8- 9-10 décembre 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,5/10
Cette formation a pour objectif de présenter le monde de la complexité et le paradigme systémique, ainsi que le processus d'intervention stratégique de l'école de Palo Alto. La formation est essentiellement pratique puisque son objet est de permettre à chacun d’expérimenter la pertinence de l’approche enseignée. Nous procédons par études de cas, mises en situation, « arrêts sur image » pédagogiques et bien sûr apports théoriques que nous illustrerons, non seulement à l’aide de cas issus de notre pratique mais aussi par le biais de situations réelles ou fictives tirées de l’actualité, de l’Histoire voire d’œuvres artistiques. Par « approche systémique », nous entendons une anthropologie fondée sur la relation. L’idée fondamentale est de considérer l’homme non pas d’abord dans son mystère intra-psychique, mais plutôt dans les relations qu’il entretient avec autrui et son environnement car ce sont ces relations qui construisent son identité et ses appartenances au monde. La formation se compose de 3 modules théoriques suivis de 3 journées de relecture de pratique qui permettent la mise en œuvre concrète des gestes stratégiques dans son métier d’accompagnement.
Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu sont tous deux intervenants en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Ils ont développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Ils sont également les auteurs d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 1
L'intervention prescrite en entreprise
Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 16/06/2025
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
16/06/2025
DATES
L'intervention prescrite en entreprise
16-17 juin 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,7/10
Lors d'une intervention en entreprise, le coach est souvent sollicité par les services RH au bénéfice d'acteurs opérationnels dans l'organisation. Les enjeux des différents acteurs nécessitent d'être clarifiés et confrontés pour définir le système pertinent et ne pas se focaliser sur celui qui est présenté comme le patient désigné par l'organisation. En outre, les bénéficiaires des interventions prescrites ne sont pas toujours demandeurs et doivent alors être "clientélisés". Au cours de cette formation essentiellement pratique, de nombreuses mises en situations seront proposées sur la base de cas réels y compris apportés par les participants.
Arnaud Bornens est intervenant en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise l'amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Il est également co-auteur d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel). Après avoir été en charge du passage à l’euro dans une filiale de trading obligataire d'une grande banque française, Muriel Ponsolle intègre en 2000 une start-up advenue leader des progiciels de marchés financiers. Elle participe pendant une dizaine d’années au développement et au succès de cette société, notamment en créant l’équipe de support EMEA, le product management global ainsi que les nouvelles activités SaaS et web. Elle a vécu à Paris, New-York et Milan. Muriel est depuis plus de 10 ans est coach ICF et accompagne les équipes de direction et les dirigeants dans leurs transformations et leurs restructurations. Elle a été formée à l'approche systémique et stratégique à l'Institut Gregory Bateson.
Paris
CYCLE 1
L'approche systémique appliquée aux équipes
Formation presentielle
35 heures (5 jours)
Prochaine session le 07/04/2025
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Formation presentielle
35 heures (5 jours)
Prochaine session
le
07/04/2025
DATES
L'approche systémique appliquée aux équipes
7- 8 avril 2025
5- 6- 7 mai 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,8/10
Après un rappel sur l'écologie des groupes constitués, les participants vivront et animeront tour à tour une intervention auprès d'une équipe, d'après un cas réel apporté par les formateurs. Ils y apprendront le processus de transformation des équipes, conçu et utilisé par les intervenants. Par des aller-retours entre l'expérience et la lecture du processus mis en oeuvre, cette formation expérientielle leur permettra de concevoir et d'animer un séminaire d'équipe selon l'approche systémique. En fin de formation, les stagiaires auront la possibilité de présenter leurs cas d'accompagnement d'équipe pour les décrypter au regard de l'approche qui leur a été présentée lors de la formation. D'après nos stagiaires : "Un tandem qui fonctionne à merveille. Une formation qui fait vivre aux stagiaires ce qu'ils produiront à leur tour." Jérôme "Une formation concrète, constituée d'apports théoriques et de mises en pratique qui permet d'acquérir les connaissances nécessaires à la construction d'un séminaire (préparation en amont, animation du séminaire, consolidation et suivi) avec un "catalogue" d'exercices à adapter en fonction des besoins de l'entreprise. je recommande vivement." Sandrine "J'ai enfin compris la systémie :) et dispose d'outils techniques er d'une pratique vécue et observée dans le groupe de formation pour intégrer l'approche systémique au coaching d'équipe." Agnès
Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu sont tous deux intervenants en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Ils ont développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Ils sont également les auteurs d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 1
Les objets métaphoriques
Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 30/06/2025
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
30/06/2025
DATES
Les objets métaphoriques
30 juin 2025
1 juillet 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,5/10
Venez découvrir les objets flottants, ces objets métaphoriques qui permettent d'introduire une souplesse et une porosité entre les niveaux cognitifs, émotionnels et comportementaux. La formation, tournée vers l'utilisation de ces outils dans le monde de l'entreprise, est essentiellement pratique et permet de s'approprier des protocoles d'utilisation précis. Ph. Caillé et Y. Rey, les premiers, ont recensé sous l'appellation "d'objets flottants" ces outils permettant de médiatiser les représentations et les récits des acteurs. S'inscrivant dans une perspective systémique et constructiviste, ils sont utilisés aussi bien dans un contexte thérapeutique que dans le coaching.
Nicolas MATHIEU est historien médiéviste et philosophe de formation. Coach certifié, Nicolas est superviseur certifié ESQA, membre de l'EMCC, membre accrédité de la Fédération des Superviseurs Professionnels, membre de ANSE. Il s'est notamment formé auprès de Jacques Antoine Malarewizc ainsi du centre Monceau. Il est chargé de cours à l’Université Paris 8, Dauphine et à Ste Anne formation.
Paris
Nos formations présentielles ont lieu à Paris, mais nos formateurs sont ravis de voyager si un groupe se constitue en région.
nos formations sont ouvertes et accessibles à tous. Nous vous invitons à prendre contact directement avec nous pour que nous puissions discuter de besoins spécifiques et adapter notre pédagogie.
CYCLE 2
Les processus d'interventions stratégiques
Formation présentielle
56 heures (8 jours)
Prochaine session le 11/09/2025
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Formation presentielle
56 heures (8 jours)
Prochaine session
le
11/09/2025
DATES
Les processus d'interventions stratégiques
11-12 septembre 2025
16-17 octobre 2025
13-14 novembre 2025
4- 5 décembre 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9.6/10
Cette formation reprend les fondements de l'entretien stratégique de Palo Alto en développant les aspects communicationnels et relationnels de l'intervention en entreprise. Vous approfondirez les différentes techniques de l'intervention systémique stratégique, à savoir, le questionnement stratégique, la reformulation recadrante, l'usage de la métaphore et la prescription de tâches. Vous découvrirez les différents récits paradigmatiques de la relation dont le but est non seulement de structurer les recadrages possibles mais aussi d'accentuer la teneur émotionnelle de la reformulation par l'intervenant. Grâce à de nombreuses mises en situation, vous vous exercerez à la pratique de l'entretien, du début de la formation jusqu'à sa fin.
Arnaud Bornens est intervenant en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise l'amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Il est également co-auteur d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel). Gloria a un parcours international qui a débuté au sein du Service des Ressources Humaines à la Commission Européenne à Bruxelles. Cette première expérience lui a donné le sens de la complexité des relations humaines au sein des organisations. Elle a ensuite développé des compétences dans le monde des affaires en France comme à l’étranger dans les secteurs du textile, des énergies renouvelables et de la cosmétique. Ces expériences ont enrichi son regard et sa compréhension des problématiques humaines dans les organisations. Elle intervient auprès des collaborateurs et des équipes dans la résolution des problèmes et dans l'accompagnement au changement.
Paris
CYCLE 2
Outils systémiques (1/2) : revisiter l'histoire
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 21/01/2025
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
21/01/2025
DATES
Outils systémiques (1/2) : revisiter l'histoire
21-22 janvier 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,9/10
Dans une perspective constructiviste, la place du récit et son élaboration sont essentiels pour toute intervention systémique, aussi bien individuelle que collective. Des outils de triangulation métaphoriques sont dès lors utiles pour soutenir les renégociations et les altérations nécessaires à des représentations figées des histoires portées par les protagonistes. Le jeu de l'oie systémique a été développé initialement pour la thérapie familiale. Il appartient à la famille des "objets flottants". Médiateur de communication, il permet de travailler sur les récits communs et constitue un puissant outil de résolution de problème. D'autres outils seront présentés pour permettre à l'intervenant de travailler sur la souplesse des récits et de changer de niveau logique. Il s'agira surtout d'un travail sur la posture de l'intervenant autour de la création de récits individuels et collectifs, et de savoir piloter la renégociation de ces récits.
Nicolas est historien médiéviste et philosophe de formation. Coach certifié, Nicolas est superviseur certifié ESQA, membre de l'EMCC, membre accrédité de la Fédération des Superviseurs Professionnels, membre de ANSE. Il s'est notamment formé auprès de Jacques Antoine Malarewizc ainsi du centre Monceau. Il est chargé de cours à l’Université Paris 8, Dauphine et à Ste Anne formation.
Paris
CYCLE 2
Outils systémiques (2/2) : le développement relationnel en équipe
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 17/03/2025
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
17/03/2025
DATES
Outils systémiques (2/2) : le développement relationnel en équipe
17-18 mars 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,4/10
Au cours de ces deux jours, vous apprendrez à vous servir de différents outils systémiques de développement relationnel des équipes afin de favoriser l'ancrage de leur identité. Vous en apprendrez le sens, le processus et expérimenterez leur animation au sein du groupe de formation.
Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu sont tous deux intervenants en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Ils ont développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Ils sont également les auteurs d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 2
Pathologies des équipes dans les organisations
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 12/05/2025
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
12/05/2025
DATES
Pathologies des équipes dans les organisations
12-13 mai 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,2/10
A partir de cas concrets et de références théoriques, les participants apprendront à établir des diagnostics et des architectures d'intervention pour accompagner des équipes dysfonctionnantes. La formation fera appel à la sociologie des organisations, la psychosociologie et l'approche stratégique de Palo-Alto.
Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu sont tous deux intervenants en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Ils ont développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Ils sont également les auteurs d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 2
L'hypnose conversationnelle
Formation présentielle
21 heures (3 jours)
Prochaine session le 12/06/2025
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Formation presentielle
21 heures (3 jours)
Prochaine session
le
12/06/2025
DATES
L'hypnose conversationnelle
12-13 juin 2025
23 juin 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
L'élaboration de l'approche systémique stratégique est fondamentalement liée à l'hypnose. Les fondateurs de l'école de Palo Alto ont travaillé à plusieurs reprise avec Milton Erickson et se sont formés à l'hypnose. L'apprentissage de ce savoir-faire favorise une meilleure qualité relationnelle avec le client, une grande finesse d'observation, une agilité dans l'adaptation à l'évolution de l’accompagnement, une capacité d'influence redoublée grâce à l'utilisation d'une communication précise et ajustée.
Marie-Christine Cabié est psychiatre des hôpitaux, psychothérapeute. Elle a été formée aux thérapies familiales systémiques, à la thérapie centrée solutions et au modèle de Bruges dont elle a contribué au développement, aux thérapies narratives et à l’hypnose ericksonienne, à l’EMDR, à la microanalyse des entretiens en face à face. Elle a pu les mettre en oeuvre dans sa pratique clinique et dans les différents postes qu’elle a occupés au cours de sa carrière. Elle est formatrice dans des organismes de formation certifiés en France, en Suisse et en Belgique. Elle est chargée de cours à l’université Paris 8, à l’université de Toulouse Jean-Jaurès. Elle est membre fondateur et présidente de l'EBTA ( European Brief Therapy Association), co-rédactrice en chef de la Revue Thérapie Familiale ( Editions médecine & Hygiène, Genève), directrice de la Collection Relations aux Editions Erès (Toulouse).
Paris
Nos formations présentielles ont lieu à Paris, mais nos formateurs sont ravis de voyager si un groupe se constitue en région.
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CYCLE 3
L'accompagnement d'organisations spécifiques
Formation présentielle
28 heures (4 jours)
Prochaine session le 17/11/2025
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Formation presentielle
28 heures (4 jours)
Prochaine session
le
17/11/2025
DATES
L'accompagnement d'organisations spécifiques
17-18 novembre 2025
1- 2 décembre 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
Si l'accompagnement des organisations suit des processus identiques quelles que soient ces entités tout en s'adaptant à leur singularité, il existe cependant des types d'organisation qui répondent à des enjeux spécifiques, notamment les entreprises familiales et les start up. Pour réussir dans l'accompagnement de ces types d'entité, l'intervenant doit savoir décrypter les enjeux sous-jacents à l'objet officiel de ces entreprises et développer les gestes stratégiques originaux qui y répondent. Tel est l'objet de cette formation.
Arnaud Bornens est littéraire de formation. Avocat puis RH Manager dans sa première partie de carrière, il a accompagné plusieurs mutations d’entreprise. Arnaud s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewicz et à l’approche stratégique au sein de l’Institut Gregory Bateson. Il intervient en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Il a développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement, qu'il enseigne à la Sorbonne, et supervise le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) .
Paris
CYCLE 3
Psychosociologie : normes, biais et représentations sociales
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 27/01/2025
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
27/01/2025
DATES
Psychosociologie : normes, biais et représentations sociales
27-28 janvier 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
Dans tout accompagnement, nous sommes confrontés aux représentations obsolètes de nos clients ainsi qu'à nos façons bien spécifiques de penser le monde; si ces représentations sont inconscientes elles forment des biais qui nous amènent parfois à nous attacher à des mouvements stratégiques de changement qui sont contre productifs. Ces biais cognitifs sont des distorsions, non conscientes, dans le traitement des informations par notre cerveau. Il en résulte une perception singulière de la réalité, des analyses lacunaires et des prises de décision induites. Certains de ces nombreux biais influencent nos rapports aux autres et plus particulièrement à nos clients. Les connaître et rester en veille sur le sujet est fondamental pour un intervenant systémicien qui souhaite développer une approche non normative, constructiviste et digne d'un anthropologue lucide.
Enrick Barbillon est psychosociologue, il enseigne la psychologie sociale à l'université en vue de former les futurs professionnels de ce métier. Consultant, il intervient dans des audits pour travailler sur des situations compliquées telles que le harcèlement, les conflits au sein d’une entreprise entre professionnels etc. Il a également fondé les éditions Enrick B. Editions spécialisées en psychologie, droit et entreprise.
Paris
CYCLE 3
L'intervenant et son double
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 31/03/2025
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
31/03/2025
DATES
L'intervenant et son double
31 mars 2025
1 avril 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
De la même façon que le comédien est condamné à tenir le paradoxe de la scène et du salon, l'intervenant est de façon permanente ballotté entre sa propre expérience de vie pétrie de représentations subjectives et une technicité thérapeutique qui se veut objectivement pertinente. Ce paradoxe amène l'intervenant à devoir utiliser son génie propre, sa capacité de mise en scène et de jeu d'acteur, à travers une dextérité dans des gestes techniques inlassablement répétés. Dit autrement, l'intervenant est condamné à exercer son art en conjuguant stratégie et improvisation. C'est cette ambivalence que nous vous proposons d'affiner à travers les deux programmes intitulés "L'intervenant et son double" afin de vous permettre de traverser vos freins normatifs et oser entrer dans le monde de l'autre sans vous perdre!
Arnaud Bornens est littéraire de formation. Avocat puis RH Manager dans sa première partie de carrière, il a accompagné plusieurs mutations d’entreprise. Arnaud s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et à l’approche stratégique au sein de l’Institut Gregory Bateson. Gloria a un parcours international qui a débuté au sein du Service des Ressources Humaines à la Commission Européenne à Bruxelles. Cette première expérience lui a donné le sens de la complexité des relations humaines au sein des organisations. Elle a ensuite développé des compétences dans le monde des affaires en France comme à l’étranger dans les secteurs du textile, des énergies renouvelables et de la cosmétique. Ces expériences ont enrichi son regard et sa compréhension des problématiques humaines dans les organisations. Elle intervient auprès des collaborateurs et des équipes dans la résolution des problèmes et dans l'accompagnement au changement.
Paris
CYCLE 3
Approfondissement philosophique sur l'identité
Formation présentielle
7 heures (1 jours)
Prochaine session le 10/03/2025
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Formation presentielle
7 heures (1 jours)
Prochaine session
le
10/03/2025
DATES
Approfondissement philosophique sur l'identité
10 mars 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
Cette journée de réflexion philosophique permet d'appréhender la construction de l'identité en partant non pas du sujet mais de l'expérience de la relation. En s'appuyant sur la tradition philosophique phénoménologique et personnaliste, cette approche permet d'arrimer sur un socle théorique solide la pratique de l'accompagnement systémique.
Nicolas Mathieu est historien de formation. Il a débuté sa carrière par quinze ans de création d’entreprises et de direction générale. Il s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et au sein du Centre Monceau.
Paris
CYCLE 3
L'analyse stratégique en sociologie des organisations
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 13/01/2025
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
13/01/2025
DATES
L'analyse stratégique en sociologie des organisations
13-14 janvier 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
9,4/10
Nous vous proposons d'articuler la perspective systémique et les travaux de la sociologie des organisations pour accompagner la transformation des organisations. L'approche fondée sur les travaux des sociologues Michel Crozier et Erhard Friedberg vous permettra de décoder les jeux d'acteurs et de trouver des leviers inédits pour favoriser la coopération. Les travaux du psychosociologue Alex Mucchielli, spécialiste des sciences de l'information et de la communication, donnent une perspective résolument systémique à cette analyse sociologique. Enfin, une méthodologie systémique sur les organisations permettra au consultant de déployer des stratégies d'intervention adaptées aux situations singulières de ses clients. La formation, très opérationnelle, se propose de travailler sur des études de cas pratiques amenés par les participants.
Nicolas MATHIEU est historien médiéviste et philosophe de formation. Coach certifié, Nicolas est superviseur certifié ESQA, membre de l'EMCC, membre accrédité de la Fédération des Superviseurs Professionnels, membre de ANSE. Il s'est notamment formé auprès de Jacques Antoine Malarewizc ainsi du centre Monceau. Il est chargé de cours à l’Université Paris 8, Dauphine et à Ste Anne formation. Il supervise le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Il est également le co-auteur, avec Arnaud Bornens, d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 3
Décider dans la complexité : accompagner et superviser les dirigeants
Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session le 19/05/2025
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Formation presentielle
14 heures (2 jours)
Prochaine session
le
19/05/2025
DATES
Décider dans la complexité : accompagner et superviser les dirigeants
19-20 mai 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
Le dirigeant est un acteur écartelé au sein des organisations : il doit tenir les tensions qui existent entre rentabilité, normes légales, bonheur au travail et mutation technologiques. Cette formation a pour objectif de vous proposer de nouvelles perspectives dans les domaines du management, du gouvernement et des sciences en lien avec le paradigme systémique qui aujourd'hui s'affirme dans toutes les disciplines. En tant qu'intervenant systémique, vous apprendrez à développer une posture spécifique de superviseur pour accompagner les dirigeants.
Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu sont tous deux intervenants en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Ils ont développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Ils sont également les auteurs d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 3
Neurosciences et systémie
Formation présentielle
heures (2 jours)
Prochaine session le 19/06/2025
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Formation presentielle
heures (2 jours)
Prochaine session
le
19/06/2025
DATES
Neurosciences et systémie
19-20 juin 2025
Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
Les sciences cognitives sont définies comme un ensemble de disciplines scientifiques visant à l’étude et à la compréhension des mécanismes de la pensée humaine, animale ou artificielle, et plus généralement de tout système cognitif, c’est-à-dire tout système complexe de traitement de l’information capable d’acquérir, de conserver et de transmettre des connaissances. C’est une discipline à la jonction des neurosciences, de la psychologie, de la linguistique et de l’intelligence artificielle. Son champ d'étude privilégié est l'apprentissage. Dans la mesure où tout changement est un apprentissage, il nous semble fondamental à tout accompagnant qui vise un changement pour son client, d'acquérir une connaissance minimale sur l'évolution de la recherche dans le domaine des sciences sociales. C'est ce que nous vous proposons avec ce module.
Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu sont tous deux intervenants en entreprise depuis plus de quinze ans sur les problématiques organisationnelles et relationnelles. Ils ont développé une expertise dans les processus d'accompagnement du changement. Cette expertise les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8, Dauphine) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH ...) . Ils sont également les auteurs d'un ouvrage de référence sur l'approche systémique de Palo Alto : La logique de l'acouphène (petit traité de développement relationnel).
Paris
CYCLE 3
Préparation de la certification - accompagnement individuel
Formation à distance
6 heures ( jours)
Prochaine session à définir
En savoir plus
Formation mixte
6 heures ( jours)
Prochaine session
à définir
DATES
À définir
Tarif par stagiaire :Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation :
Cette formation n'a pas encore de note
Afin de préparer la certification et notamment de rédiger le mémoire, le candidat sera accompagné : - pour la préparation du mémoire, par un coach systémicien expérimenté, membre de l'équipe pédagogique, au cours de 3 séances individuelles, en visio, téléphone ou présentiel. - pour la préparation de la certification et l'élaboration d'une posture de coach systémicien des organisations, par un superviseur de l'école, au cours de 3 séances de supervision individuelles, en téléphone, en visio ou en présentiel.
Fabulous Systemic Learning est né de la volonté de coachs systémiciens de diffuser l'approche systémique dans les organisations, en formant les professionnels de la relation en entreprise. L'approche systémique, répandue dans le champ de la thérapie familiale, avait besoin d'une école pour son enseignement en entreprise. Arnaud Bornens est littéraire de formation. Avocat puis RH Manager dans sa première partie de carrière, il a accompagné plusieurs mutations d’entreprise. Arnaud s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et à l’approche stratégique au sein de l’Institut Gregory Bateson. Nicolas Mathieu est historien de formation. Il a débuté sa carrière par quinze ans de création d’entreprises et de direction générale. Il s’est formé à l’approche systémique auprès de Jacques Antoine Malarewizc et au sein du Centre Monceau.
Visioconférence Zoom
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